Av: Göran Jacobsson

Alla viktiga delar i las är förhandlingsbara och i centrala kollektivavtal kan parterna både göra försämringar och förbättringar för arbetstagare. Vissa delar går dessutom att ändra i lokala kollektivavtal. Diskussionerna mellan Handels/IF Metall och Teknikföretagen/Svensk Handel handlar i första ahnd inte om att ge den enskilde möjlighet att ändra på saker utan att göra det i kollektivavtal.
De delar som parterna kan försämra och förbättra är exempelvis visstids-, och turordningsregler samt bestämmelserna om återanställningsrätt.
Las sägs vara semidispostiv och det innebär bland annat att begreppet saklig grund inte går att ändra och EU har satt upp vissa begränsningar, men när det gäller de stora och omdiskuterade frågorna kan parterna göra förändringar.
Göran Jacobsson
reporter
Arbetet